长期以来，我在 IT 行业经常听到这个问题。作为前提，在实际领域中有许多甚至 40 多岁甚至 40 多岁的程序员也很活跃。那么为什么这个理论仍然植根于一个很多人在60或65岁就达到退休年龄的时代？

另外，如果有合适的换工作年龄，你觉得上限是多少？根据问卷调查结果，多达 44% 的 IT 行业从业者回答他们的年龄为 35 岁。

对于这位程序员 35 岁的退休年龄理论，我想给出四个理由。

1. 1. 成本问题

尽管最近似乎有所改变，但许多日本公司都采用了以资历为基础的薪酬制度。然后，随着年龄的增长，你的工资自然会上涨。在这个系统下，这个想法是让年长的程序员工作需要花费很多。因此，我们将重点发展年轻的人力资源，但这种趋势在IT行业比其他行业更为明显。这是因为年轻人更便宜，即使他们在技术上稍逊一筹。另外，程序员的工作对身体和精神都要求很高，所以年轻人更能承受辛勤工作的想法也是现实。

2. 2. 管理问题

当然，当你到了一定的年龄，你需要个人的技能，但我认为你会经常被委托培养年轻的工程师。和很多公司一样，接班人的培养是程序员社会非常重要的问题。另外，如果你有丰富的经验并且在组织中工作了很长时间，你会找到成为经理的方法。由于这些问题，35岁左右似乎是许多人远离活跃在一线的工程师作为组织职位的年龄，而不是退休年龄。在上述问卷调查结果中，最常见的原因是向管理职位的过渡。

3. 3. 身体问题

随着年龄的增长，身体问题变得更加严重。我认为身体素质存在个体差异。有些人年轻但不健康，而有些人年老而健康。是不是到了30多岁，身体素质发育的差异从年轻开始就比较明显了？而程序员这个职业，据说很辛苦，其实也有很多艰苦的工作场所。

但是，现在工作条件正在审查中，似乎程序员的身体寿命也在增加。您可能还需要与周围的程序员交换有关工作场所的想法，如果工作环境明显较差，则可以考虑换工作。

4. 新技术的获取，学习能力下降的问题

我认为有很多方法可以考虑这个问题。随着年龄的增长，计算和记忆的能力不可避免地会下降。但是，对于程序员来说，最重要的是逻辑思考和逻辑思考的能力。我认为这是获得各种经验并随着年龄增长而增加的能力。

我认为程序员的技术能力不是年龄问题，因为经验积累的能力很重要，但是由于编程每天都在进化，问题是对最新技术的反应能力...... 这部分受年龄影响最大，是提出退休年龄理论的因素之一。

概括

这一次，我想到了为什么说程序员的年龄限制在35岁。

如果您为公司工作而不是作为自由职业者工作，则成本和管理问题可能是不可避免的。但是，这取决于您在解决物理问题和获取新技术方面的努力。

如果有35岁左右的人担心，我想有办法冒险跳槽，或者成为一家公司。通过改变环境，我们可能会对新技术感兴趣并进一步发展。